Personprofiler og teamudvikling
Hald&Lie tilbyder den anerkendte disc profil
Du har søgt på disc profil. En disc profil er et uvurderligt og særdeles velegnet værktøj. Dette gælder både dig selv som leder eller direktør og dine medarbejdere.
Med en denne profil får du et uvurderligt indblik i dine egne og dine medarbejderes personlighed, præferencer og motivation. En disc profil er en såkaldt personlighedstest. Således har du ligeledes mulighed for at få et godt indblik ind i din egen personlighed.
En disc profil afdækker en række områder og parametre. Til sammen danner disse områder, navnet disc, blot på engelsk. De afdækkede områder i profilen er således: dominans, indflydelse, stabilitet og tilpasningsevne.
Profilen udarbejdes ud fra et spørgeskema som den enkelte skal besvare. I dette spørgeskema vil man blive bedt om at udpege dét ord som beskriver en selv bedst eller passer dårligst.
Ud fra spørgeskemaet udfærdiger vi hos Hald&Lie en personprofil til hver enkelt besvarelse.
Mange muligheder for at anvende en disc profil
En personprofil er et værktøj som du som direktør eller mellemleder med fordel kan gøre brug af i din virksomhed eller afdeling. Når I kender hinandens profiler, oplever vi, at jeres samarbejde bliver mere gnidningsfrit, i det i ved hvor hinanden er stærke og hvor i kan supplere hinanden. Dermed skabes fundamentet for et respektfuldt samarbejde.
Som leder får du værdifuld indsigt i, hvorledes dine medarbejdere motiveres og hvilke opgaver, der er gode for hver enkelt.
Desuden kan en disc profil også med fordel anvendes, når der skal sammensættes teams i den enkelte afdeling. Et team fungerer nemlig ofte bedst ved at hver persontype er til stede i teamet. Dette sikrer den rette dynamik og det rette arbejdsflow i teamet.
Det er dog vigtigt at understrege overfor såvel leder som medarbejder, at der ikke er nogen rigtig eller forkert persontype.
Ønsker du at høre mere, eller har du spørgsmål? Kontakt os allerede i dag på telefon nr. 70 20 93 39 eller på mail: info@hald-lie.dk.
